13.1 场景引入:从"接任务"到"交全案"

课堂开场案例:社团接到任务——"下周招新,你负责整个方案"。以前:到处问人、熬夜拼凑。现在:查资料→写方案→做海报→做演示,AI 一路协助,但每一关都要你拍板

问题:前面 11 周学的"查、写、做、演"怎么连成一条线?

本章真相:综合实战 = 把 U4-U11 的能力串成一条全案流水线查资料 → 写方案 → 做海报 → 做演示(可选做视频)。AI 是流水线上的"熟练工",你是"车间主任"

一句话记住:不是"会不会一个工具",而是"能不能独立交付一件事"——这是职场真正的分水岭。

13.2 概念澄清:全案五步 + 每步验收

步骤用到的旧能力本步产出验收一句话
① 拆任务U6 大任务拆解任务清单"我到底要交几样东西?"
② 查资料U4 查资料三件套信息简报"资料够吗?核实了吗?"
③ 写方案U6 方案九问 + U5 写作五步完整方案"九问都答了吗?"
④ 做海报U7/U8 图字分离 + 构图三原则宣传海报"远处看得清标题吗?"
⑤ 做演示U9/U10 演示四步 + 一页一重点汇报演示"30 秒能讲清全案吗?"

关键概念:全案 = 目标 → 素材 → 方案 → 成品 → 汇报。每一步结束先验收,再进下一步——验收是"车间主任"的本职

13.3 误解澄清

误区正解为什么
"综合实战 = 会用更多功能"= 会独立交付一件事工具会变,交付能力积累
"AI 一条龙全包"每步都要人拍板AI 不管你的目标、场合、审美
"先做海报再写方案"先方案后成品方向不对,成品全白做
"做得快 = 做得好"快 + 验收过关才算好验收是质量的底线

13.4 发展脉络:从"单点工具"到"全案能力"

阶段能力形态人的核心能力
过去会用单个软件(Word/PS/PPT)学软件
现在会用 AI 串起全案流程流程设计 + 每步验收
未来AI 自动生成大部分成品定义目标 + 把关质量

给学生的一句话:以前"会软件"是技能,现在"会交付"才是技能——你的价值是流程和把关

13.5 工具与形态:本单元用到的能力

13.6 动手实验(详见实验指导)

全案流水线
图 13-1 全案流水线:查 → 写 → 做 → 演

实验 1(必做)· 拆任务:把"班级迎新晚会全案"拆成 5 个子任务,各配一句验收标准。

实验 2(必做)· 查+写:AI 查 3 条晚会创意 → 用方案九问写"活动方案"(含时间表/预算/分工)。

实验 3(必做)· 做海报:AI 生成 1 张底图(四要素)→ 加标题 → 按构图三原则调整。

实验 4(必做)· 做演示:AI 出大纲 → 逐页生成 → 30 秒演练。

团队协作
图 13-2 分工协作:全案可以一个人做,更可以一个组做

13.7 趋势展望:交付力 = 未来职场通用货币

趋势锚点三问(老师带读):

给学生的话:今天你独立交出了一个全案——这份"交付感",比任何工具技巧都值钱

13.8 启发拓展

课堂提问(供老师 5 分钟收尾):

第十三章 综合实战 · 教师资料库 | 认知地图教学法 × MODATA 视觉规范 | v1.0 · 2026-09 | 界面以当前版本为准