课堂开场案例:社团接到任务——"下周招新,你负责整个方案"。以前:到处问人、熬夜拼凑。现在:查资料→写方案→做海报→做演示,AI 一路协助,但每一关都要你拍板。
问题:前面 11 周学的"查、写、做、演"怎么连成一条线?
本章真相:综合实战 = 把 U4-U11 的能力串成一条全案流水线:查资料 → 写方案 → 做海报 → 做演示(可选做视频)。AI 是流水线上的"熟练工",你是"车间主任"。
一句话记住:不是"会不会一个工具",而是"能不能独立交付一件事"——这是职场真正的分水岭。
| 步骤 | 用到的旧能力 | 本步产出 | 验收一句话 |
|---|---|---|---|
| ① 拆任务 | U6 大任务拆解 | 任务清单 | "我到底要交几样东西?" |
| ② 查资料 | U4 查资料三件套 | 信息简报 | "资料够吗?核实了吗?" |
| ③ 写方案 | U6 方案九问 + U5 写作五步 | 完整方案 | "九问都答了吗?" |
| ④ 做海报 | U7/U8 图字分离 + 构图三原则 | 宣传海报 | "远处看得清标题吗?" |
| ⑤ 做演示 | U9/U10 演示四步 + 一页一重点 | 汇报演示 | "30 秒能讲清全案吗?" |
关键概念:全案 = 目标 → 素材 → 方案 → 成品 → 汇报。每一步结束先验收,再进下一步——验收是"车间主任"的本职。
| 误区 | 正解 | 为什么 |
|---|---|---|
| "综合实战 = 会用更多功能" | = 会独立交付一件事 | 工具会变,交付能力积累 |
| "AI 一条龙全包" | 每步都要人拍板 | AI 不管你的目标、场合、审美 |
| "先做海报再写方案" | 先方案后成品 | 方向不对,成品全白做 |
| "做得快 = 做得好" | 快 + 验收过关才算好 | 验收是质量的底线 |
| 阶段 | 能力形态 | 人的核心能力 |
|---|---|---|
| 过去 | 会用单个软件(Word/PS/PPT) | 学软件 |
| 现在 | 会用 AI 串起全案流程 | 流程设计 + 每步验收 |
| 未来 | AI 自动生成大部分成品 | 定义目标 + 把关质量 |
给学生的一句话:以前"会软件"是技能,现在"会交付"才是技能——你的价值是流程和把关。
实验 1(必做)· 拆任务:把"班级迎新晚会全案"拆成 5 个子任务,各配一句验收标准。
实验 2(必做)· 查+写:AI 查 3 条晚会创意 → 用方案九问写"活动方案"(含时间表/预算/分工)。
实验 3(必做)· 做海报:AI 生成 1 张底图(四要素)→ 加标题 → 按构图三原则调整。
实验 4(必做)· 做演示:AI 出大纲 → 逐页生成 → 30 秒演练。
趋势锚点三问(老师带读):
给学生的话:今天你独立交出了一个全案——这份"交付感",比任何工具技巧都值钱。
课堂提问(供老师 5 分钟收尾):